acidente com perfuro cortante

Passos. MP investiga duas denúncias contra Câmara

O Ministério Público (MP) em Passos, no Sul de Minas, instaurou dois inquéritos civis para investigar duas denúncias contra a Câmara da cidade.

Uma das denúncias - apresentada por integrantes do PSOL municipal e enviada ao MP - acusa a Casa de superfaturamento em pelo menos 20% das obras para a reforma do prédio do Legislativo, que teria custado cerca de R$ 175 mil aos cofres públicos.

Outras irregularidades denunciadas seriam a modalidade de licitação escolhida, a contratação de engenheiro ao invés de arquiteto para elaboração de projeto arquitetônico, além do convite a empresas não especializadas em obras para a participar da licitação.

O promotor Cristiano Cassiolato afirma já ter solicitado ao Legislativo o envio de documentos sobre os valores gastos e a qualidade do material.

De acordo com a assessoria de comunicação da Câmara, três empresas participaram da licitação e um aditivo de R$ 22 mil foi feito, tendo em vista a necessidade de mexer em uma parte do prédio que antes não fazia parte do projeto.

CPI. Na segunda denúncia, o MP vai investigar por que a Câmara negou a abertura de uma Comissão Parlamentar de Inquérito (CPI) contra o atual prefeito, José Silveira (PMDB).

O próprio Ministério Público já tinha ajuizado ações na Justiça sobre o caso, ao entender que o prefeito cometeu irregularidades na contratação de empresa para prestação de serviços.

"A abertura de CPI era importante para a cidade", disse Cassiolato. passos MP investiga duas denúncias contra a Câmara

CADES

OPEN Qual. de Vida

http://mais.uol.com.br/open1

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Conselho Regional de Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentável e Cultura de Paz da Subprefeitura Santana/Tucuruvi

O CADES é um fórum institucional cujo objetivo é planejar e executar ações que contribuam para a melhoria da qualidade sócio-ambiental da região, colaborando com a formulação de políticas públicas sempre promovendo e incentivando a participação social. É constituído por membros eleitos da sociedade civil e por representantes do poder público. O mandato dos conselheiros é de dois anos, que podem ser reconduzidos outras duas vezes. O trabalho dos conselheiros não pode ser remunerado e é considerado serviço público relevante.
Eleição: Dia 23Out2011 Horário: Das 09:00 às 16:00 hs
Local: Subprefeitura Santana/Tucuruvi

Os Munícipes que residam ou trabalhem na região da Subprefeitura de Santana / Tucuruvi e que desejarem participar da Eleição dos Conselheiros com direito a voto nos representantes da sociedade civil no Conselho Regional de Meio Ambiente, Desenvolvimento Sustentável e Cultura de Paz, poderão inscrever-se mediante apresentação de documento de identificação com foto e comprovante de endereço ou de trabalho.

Tags: agenda 21 , cades santana/tucuruvi , conselho regional de meio ambiente , cultura de paz , desenvolvimento sustentável , eleição , santana , são paulo , tucuruvi , zona norte

http://mais.uol.com.br/view/w6sm1wf2we2g/eleicao-cades-santanatucuruvidia-23out2011das-09-as-16-hs-04024D9B326AE4892326?types=A&

PROPOSTAS CADES SANTANA TUCURUVI

Tendo em vista a eleição ao CADES  submeto a minha candidatura a esta

Sub Prefeitura  de Santana Tucuruvi

Proponho como metas

Incentivar as atividades da agenda 21 e continuar os

trabalhos no CADES da Sub Santana Tucuruvi

Incentivar as propostas para  o encontro Rio mais 20 , encontro Internacional que será promovido pela ONU

Incentivar a preservação da Serra da Cantareira e outros Biomas em especifico da Serra tendo em vista as obras do Rodoanel Norte e do Ferroanel Norte

Incentivar, promover debates sobre os TACS destas obras  e do outras obras que impactam e impactarão a nossa Região

Debater o Meio Ambiente , a violência e a Cidadania na região Santana Tucuruvi

Incentivar Debater ações para melhoria da coleta Seletiva do lixo,

Incentivo aos ECO PONTOS

Incentivo a coleta e reciclagem do lixo da Construção Civil

Incentivar o Saneamento Básico a limpeza dos córregos  e a construção dos coletores troncos até a ETE de Parque Novo Mundo despoluindo os córregos do Tremembé e da Paciência entre outros

Incentivar a permeabilização do  solo e a criação de áreas verdes na Região  criar um programa de jardinagem nas escolas da região

Incentivar as visitas aos Núcleos do Engordador, Pedra Grande , e Águas Claras para conhecimentos destas áreas de preservação pela Comunidade

Eng. Sidnei Augusto

Meu número  :   10  ( dez )

Sanitarista    Ambientalista e  Eng. Civil

Membro da ABEPPOLAR  IUAPPA

Consultor da TUV NORD em Saneamento e Construção Civil

Eng. Junto a SABESP  pela empresa AMAFI no empreendimento  ETE

Franco da Rocha

DEPUTADA CONSTRANGE TODO PLENÁRIO (INCRIVEL!!!!) - ASSISTA ISSO... - "RU...

PSF,UBS

PSF,UBS 

É hora de rever o programa do PSF ou USB ou como queira que desejem ser chamado. Foi criada é de uma grande utilidade para população.
       Quem que não gosta de receber em sua residência, profissionais que vão do médico, do agente de saúde e o técnico de enfermagem para uma consulta domiciliar e foi para isso que foi criado.
      Falo de programa que não é mais usado hoje e sim de USB,ou seja tem estratégica para desenvolver o trabalho.Na época   de sua implantação 80% postaram que não iria dar certa(coisa de BraZil).Mais há uma necessidade de mudar,evoluir em questão profissional sem contar os números de famílias que cada agente tem que dar conta e sabemos que não dar, uma vez que os problemas são enormes ele é holístico.
     O agente de saúde faz sua visita, porém ele não pode aferir uma PA, uma glicemia devida que não tem aparato para isso. Somente uma técnica para essa finalidade, além curativos que vejo as unidades enormes de filas para esses cuidados além dos que são realizados em suas residências que muito das vezes ficam em falta.
     Quando sai o técnico com o enfermeiro para um trabalho a espera é enorme geram reclamações etc.A quantidade de famílias para os agentes é pré estabelecidos mais para o técnicos, vejo que o programa está arcaico para isso há necessidade de uma reforma técnica para que o agente sejam qualificados para ir nas casas e poderem aferir uma PA,um teste de glicemia ou mais uma técnica para o programa....fui

saude mental

saude mentalO Secretário-Geral Ban Ki-moon,  

declarou ao mundo a urgência de alocar mais recursos para o tratamento de doenças mentais. “ Mortes, invalidez e sofrimentos causados por distúrbios mentais precisam encontrar o devido lugar na agenda da saúde pública”, disse Ban numa mensagem para marcar o Dia Mundial da Saúde Mental.

De acordo com a Organização Mundial da Saúde (OMS) , uma a cada quatro pessoas irão necessitar de tratamentos para doenças mentais em algum ponto de suas vidas e no entanto, os gastos globais em saúde mental ainda são, em média, menos de 3 dólares per capita por ano.
A crise da economia associada a políticas de austeridade fiscal estão provocando um aumento na incidência de doenças mentais, exacerbando o fato de que problemas mentais frequentemente estão associados a problemas financeiros e representam um enorme encargo às famílias pelo alto custo dos tratamentos. Segundo a OMS, “grupos de baixa e média renda são os mais afetados: mais de três quartos das pessoas que precisam de cuidados de saúde mental nem sequer recebem os serviços mais básicos.”
Além disso, “indivíduos com doenças mentais e suas respectivas famílias carregam estigmas e sofrem discriminações, privando-os de seus direitos civis e políticos e restringindo suas habilidades de participar na vida pública de suas sociedades”, pontuou Ban Ki-moon.
Tentando combater esse quadro, a OMS lançou o Programa de Ação contra a Lacuna [gap] em Saúde Mental (mhGAP) , com o objetivo de dar assistência aos países no aumento de serviços de tratamento de distúrbios mentais e neurológicos. O programa fornece conhecimentos e habilidades para os profissionais de saúde, como médicos, enfermeiros e profissionais de saúde, para identificar e gerir esses transtornos.

UPAS

RIO - Criado em 1990 para assegurar o pleno atendimento médico-hospitalar à população, o Sistema Único de Saúde (SUS) transformou-se no tesouro mais nobre e vulnerável do orçamento público brasileiro. Recursos bilionários e pulverizados são desviados de hospitais, clínicas credenciadas e unidades de saúde. Investigações administrativas do Ministério da Saúde e da Controladoria Geral da União, concluídas entre 2007 e 2010, apontaram desvios de R$ 662,2 milhões no Fundo Nacional de Saúde. O prejuízo pode ser bem maior, pois somente 2,5% das chamadas transferências fundo a fundo são fiscalizadas, de acordo com a CGU.
(Leia mais: União fiscaliza só 2,5% de verba repassada para Saúde )
Só as irregularidades já atestadas financiariam a construção de 1.439 unidades básicas de saúde e de 24 Unidades de Pronto-Atendimento (UPAs), além de pagar os salários de um ano inteiro, com 13, de 1.156 equipes do Saúde da Família. Em procedimentos, equivaleria a 1,21 milhão de cesarianas ou 1,48 milhão de cirurgias de hérnia.
O volume de dinheiro fiscalizado contrasta com a quantidade de desvios impunes. As fraudes incluem compras e pagamentos irregulares, superfaturamentos, desperdício com construção de hospitais que não funcionam e até contratação de um mesmo médico para 17 lugares ao mesmo tempo. Nos quatro anos analisados, o prejuízo foi de R$ 223,07 milhões.
Em Goiás, leitos não passam pela portaPara ter uma ideia dessa sangria a conta-gotas, O GLOBO recolheu detalhes de auditorias em vários estados e visitou quatro cidades. Em Aparecida de Goiânia (GO), na Região Metropolitana, as 17 novas enfermarias do Hospital de Urgência custaram R$ 1,5 milhão, ficaram prontas em dezembro, mas não foram entregues pela construtora. Os 38 leitos chegaram no mesmo mês, mas permanecem no almoxarifado, entulhados e se deteriorando na chuva. A construtora se esqueceu da saída de emergência, e os leitos não passam pelas portas dos quartos.
- Não ficou lugar para saída de incêndio, banho de sol. Em duas enfermarias, a cama não passa. O projeto não foi bem feito, não - conta um dos funcionários do depósito.
Resta um cantinho no corredor abarrotado para a aposentada Marinalva Siqueira dos Santos, que aguardava há quase 24 horas na fila por um exame de endoscopia.
- Passei a noite toda vomitando sangue. Sangue coalhado, com um monte de gente doente - lamenta.
O secretário de Saúde de Goiás, Antonio Faleiros Filho, diz que os problemas são da gestão passada e que, agora, o prazo de entrega é fim de abril.
*enviado especial PICOS (PI) e APARECIDA DE GOIÂNIA (GO)
Leia a íntegra da reportagem na edição do Globo Digital (exclusivo para assinantes) .

Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/pais/mat/2011/03/26/verba-desviada-do-sus-daria-para-fazer-1-439-unidades-basicas-mais-24-upas-924098738.asp#ixzz1aaUVPNHb
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conflitos numa instituição

           

                                                     Conflitos nas instituições

Conflitos dentro de uma instituição num determinado setor.

Alguns teólogos já estudavam e ainda estudam os conflitos dentro de uma instituição, onde envolvem pessoas a classe trabalhoradora, Taylor apesar em dizer que é de baixo que resolvam os conflitos não acredito nisso, vejo que é a fragilidade do sistema da capacidade do gestor ou gestores que possam está gerando tudo isso.

Mais,Taylor elaborou os primeiros estudos de forma cartesiana um estudo baseado nisso:Embora era aplicada quando fez nas fabricas na época,mais possa servir de alerta para alguns gestores.

Elaborou os primeiros estudos essenciais:

• Em relação ao desenvolvimento de pessoal e seus resultados, acreditava que oferecendo instruções sistemáticas e adequadas aos trabalhadores, ou seja, treinando-os, haveria possibilidade de fazê-los produzir mais e com melhor qualidade.
• Em relação ao planejamento a atuação dos processos, achava que todo e qualquer trabalho necessita, preliminarmente, de um estudo para que seja determinada uma metodologia própria visando sempre o seu máximo desenvolvimento.
• Em relação à produtividade e à participação dos recursos humanos, estabelecida a co-participação entre o capital e o trabalho, cujo resultado refletirá em menores custos, salários mais elevados e, principalmente, em aumentos de níveis de produtividade.
• Em relação ao autocontrole das atividades desenvolvidas e às normas procedimentais, introduziu o controle com o objetivo de que o trabalho seja executado de acordo com uma seqüência e um tempo pré-programados, de modo a não haver desperdício operacional.
• Inseriu, também, a supervisão funcional, estabelecendo que todas as fases de um trabalho devem ser acompanhadas de modo a verificar se as operações estão sendo desenvolvidas em conformidades com as instruções programadas. Finalmente, apontou que estas instruções programadas devem, sistematicamente, ser transmitidas a todos os empregados.
• Incluiu um sistema de pagamento por quantidade (ou por peça) produzida. Isso fazia com que os rendimentos dos funcionários aumentassem de acordo com seu esforço. Assim, Taylor conseguiu maximizar significativamente a eficiência da organização.

A fragilidade de uma instituição ou de um setor nos indicam que algo não está bem em seus gerenciamentos.As soluções são muitas e não surgem de uma hora para outra para chegar em vias de fatos entre trabalhadores e trabalhadores já nos dar uma respostas.Não adianta falar que seja fatos isolados,devidos já houve outros conflitos gritante neste mesmo setor; onde foi feito para cuidar e preservar á vida.Não adianta castigar os elementos nesse último fato e sim achar a solução da capacidade de gerenciar.Achar solução urgente para tais;penso que quando são conflitos de outras classes a tolerabilidade podem existir,mais classe com classe é o enfraquecimento da instituição.   

Referencias: http://pt.wikipedia.org/wiki/Taylor_Swift as 10:07

Imagem: de internet

conflitos numa instituição

Steve Jobs

Steve Jobs1955-2011

 

Criativo, inovador, perfeccionista - com instinto de marketing digno de um pop-star,

cada discurso de Steve Jobs é esperado com o um grande evento de cultura pop.

Algumas de suas lições já entraram para a história. No final deste, 2 links para você.

1. “A inovação define líderes e seguidores”

A inovação só conhece um limite: a imaginação. Quem quiser ganhar um lugar de destaque tem que pensar de forma original, além dos quatro cantos do seu escritório.

A inovação não precisa ser tecnológica, pode ser um novo meio de fazer as coisas, com mais simplicidade e eficiência, uma abordagem diferente em relação ao cliente, uma linha de design mais elegante.

2. “Seja um fanático pela qualidade. A maioria das pessoas não está acostumada a um ambiente onde a excelência é a regra”.

A excelência não admite atalhos. Para alcançá-la, além de estabelecê-la como prioridade, terá que empenhar tempo, talento, habilidades e dinheiro para alcançar aqueles dois passos a mais, que fazem toda a diferença.

3. “A única maneira de fazer um grande trabalho é amar o que você faz. Se você ainda não encontrou o trabalho que preenche seus sonhos, não se acomode. Com todas as forças do seu coração, saberá quando encontrar”.

Felicidade, sucesso e excelência se alcançam por quatro palavras: ‘faça o que ama’. Encontre a profissão que lhe dê um senso de profundo significado, direção e satisfação na vida, o que contribuirá não apenas para sua saúde e longevidade, mas também na maneira como vai enfrentar os tempos difíceis, quando vierem.

4. ‘Um conceito do budismo é ‘uma mente aprendiz’. É maravilhoso ter uma mente aprendiz’.

Uma mente aprendiz vê as coisas como são, e num relance pode perceber o significado real de atos e pessoas. Desenvolver uma mente aprendiz inclui observar o mundo e as coisas livre de preconceitos, julgamentos e fórmulas prontas, como uma criança que descobre o ambiente ao seu redor cheio de curiosidade e êxtase.

Sabe aquelas perguntas óbvias que as crianças fazem que não conseguimos responder? Aí está a mente aprendiz.

5. “Eu sou a única pessoa que eu conheço que perdeu 250 MILHÕES DE DÓLARES em um ano. É o tipo de coisa que molda um caráter”.

Não confunda cometer erros com ser um erro. Não há pessoa de sucesso que não tenha cometido erros na vida, e as que tiveram mais sucesso foram as que arriscaram mais, cometeram mais erros, aprenderam com eles e melhoraram sua performance. Você pode encarar um erro como uma besteira a ser esquecida, ou como um resultado que aponta uma nova direção.

6. “Nós existimos para deixar uma marca no universo. De outra maneira, por que estaríamos aqui?”

Você já percebeu que temos coisas imensas a alcançar nesta vida, e estas conquistas futuras acabam sob o pó da rotina enquanto nos servimos mais uma xícara de café e nos enrolamos com nossas pequenas burocracias?

7. “Nosso tempo de vida é limitado, não o gaste vivendo a vida de outras pessoas”.

Não fique preso a dogmas, não deixe o ruído de outras pessoas vencer sua voz interior e, mais importante, tenha a coragem de seguir seu coração e intuição que, em algum nível, já conhecem a verdade. Todo o resto é secundário.

Você já cansou de viver os projetos e sonhos de outras pessoas? É da nossa vida de que estamos falando, e temos todo o direito de definir e percorrer nosso caminho individual, sem os grilhões ou sutis barreiras criadas por outras pessoas.

É preciso se dar a chance de nutrir suas qualidade criativas, livre de pressões e medos que, na maior parte das vezes, nós mesmos construímos ao seu redor.

Steve Jobs

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VEJA OS DOIS VÍDEOS ABAIXO, com o próprio, quando estiver com algum tempo livre.

Ambos legendados - Em duas partes.

PARTE 1 http://www.youtube.com/watch?v=yplX3pYWlPo&feature=related

PARTE 2 http://www.youtube.com/watch?v=ksoo-G_YB2o&feature=related

Doutora Silma

O nosso muito obrigado à Professora Dra. Silma

Publicado em outubro 5, 2011 por admin

É com imenso pesar que comunicamos o falecimento neste dia, 04 de outubro, da querida Professora Dra. Silma Maria Cunha Pinheiro Ribeiro. A professora Dra. Silma era graduada em Enfermagem e Obstetrícia pela Universidade Federal de Minas Gerais – UFMG, mestre em Ciências em Doenças Infecciosas Parasitárias pela Universidade Federal de São Paulo – UNIFESP, e doutora em Enfermagem pela Universidade de São Paulo – USP.

A reconhecida experiência na área da Enfermagem com ênfase em Controle de Infecções Hospitalares levou a professora à posição de embaixadora do Brasil na Society of Healthcare and Epidemiology of America (SHEA). Posição que ocuparia até o final deste ano. Ao mesmo tempo, Dra. Silma dedicava seu tempo aos alunos da Escola de Enfermagem da UFMG, onde atuava como professora adjunta.

“Na casa de meu Pai há muitas moradas. Se assim não fora, eu vo-lo teria dito. Pois vou preparar-vos lugar”. (Jo 14.2)

Dra. Silma nos deixou um grande legado: o conhecimento. Sentimo-nos profundamente privilegiados pela oportunidade de conviver com a pessoa amiga, humana e excelente profissional, que fez questão de compartilhar seus saberes e tudo o que aprendeu.

Desejamos que o Senhor Jesus venha confortar seus familiares, amigos, colegas, alunos e a todos que a amavam.

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← Final do inverno e início da primavera é época de varicela (catapora)angelavaz7@uol.com.brDoutora Silma

Projeto Médico,Pedagógico e Social Sol Violeta &A Liga dos Usúarios e Amigos da Arte Médica ampliada(LUAAMA)

CONVITE

 

O PROJETO MÉDICO, PEDAGÓGICO E SOCIAL SOL VIOLETA & A LIGA DOS USUÁRIOS E AMIGOS DA ARTE MÉDICA AMPLIADA (LUAAMA)

TÊM A HONRA DE CONVIDAR VOSSA SENHORIA PARA ASSISTIR AOS EVENTOS:

· PEÇA TEATRAL – GANDHI – UM LÍDER SERVIDOR –

ATOR JOÃO SIGNORELLI

· PALESTRA: OS SETE NÍVEIS DA PAZ COM O PROF. DR. ALBERTO PERIBANEZ GONZALEZ (AUTOR DO LIVRO “LUGAR DE MÉDICO É NA COZINHA”)

· DATA: 20/10/2011

· HORÁRIO: 20H00

· LOCAL: CLUBE GUAPIRA

· ENDEREÇO: RUA DR. JOSÉ CAMARGO ARANHA – Nª 376 – JARDIM GUAPIRA

FONE: 2243 45 17

· CONTRIBUIÇÃO (OPCIONAL) – UM ITEM DE ALIMENTO ORGÂNICO (LIVRE DE AGROTÓXICOS)

(sugestão de fornecedores de orgânicos abaixo)

ESTACIONAMENTO PAGO NO LOCAL

ONDE ADQUIRIR OS CONVITES?

(assinados pela comissão organizadora)

· CENTRO COMUNITÁRIO DE SAÚDE DO JARDIM DAS PEDRAS E IMEDIAÇÕES – SRA. TEREZINHA –

FONE 011 2995 26 11

E-MAIL: terezinha@ccsaudejpi.org.br

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SRA. CARMINHA – FONE: 11 2995 28 76

· PROJETO MÉDICO PEDAGÓGICO E SOCIAL SOL VIOLETA – DRA. ANA MARIA – FONE: 11 9854 09 60 –

E-MAIL – amsvioleta@uol.com.br

APOIADORES:

· SOBEL IND. E COM. DE PROD. DE LIMPEZA LTDA.

RUA FREIRE BASTOS 284 – JAÇANÃ – SP/SP

FONE: 3382 29 44 CEP 02261 020

WWW.SOBELMASTER.COM.BR

· CLUBE DE CAMPO ASSOCIAÇÃO ATLÉTICO GUAPIRA

RUA DR. JOSÉ CAMARGO ARANHA – Nª 376 – JARDIM GUAPIRA

FONE: 2243 45 17 CEP: 02317 – 180

WWW.CLUBEGUAPIRA.COM.BR

· CENTRO COMUNITÁRIO DE SAÚDE DO JARDIM DAS PEDRAS E IMEDIAÇÕES – CCS/JPI

· PROJETO CIDADANIA AO ALCANCE DE TODOS

· UBS JARDIM DAS PEDRAS

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PRODUTOS Orgânicos

Lista de Produtores, distribuidores e feiras Orgânicas:

São Paulo:

Box da Luciana no Ceagesp - Pavilhão HFM - Box 144
Terra Comércio de Frutas Ltda. Frutas Orgânicas
Av. Dr. Gastão Vidigal, 1946
Vila Leopoldina - SP
CEP 05314-000
Telefone: (11) 8480-8582terrafrutasorganicas@terra.com.br
Atende todos os dias atacado e varejo de Terça a Sábado.

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Verduras no Ceasa com o Sr. Honda

Telefone: 9944-1682 ou 7192-9695

quarta-feira das 14:00 as 22:00 hs. no portão 7 e sábado no portão 13 das 07:00 as 12:00 hs.

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Feira Orgânica da AAO no Parque da Água Branca acontece toda terça-feira, sábado e domingo, das 7h às 12h. Av. Francisco Matarazzo, 455 site: http://aao.org.br/

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Feira de Orgânicos no Continental Shopping – Piso Boulevard
Todos os sábados, das 9h às 15h
Av. Leão Machado, 100 (altura do 6.300 da Av. Corifeu de Azevedo Marques) - Jaguaré - São Paulo – SP

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SABOR NATURAL

FONE 2978 – 73 69 – AV. LEÔNCIO DE MAGALHÃES 1297 – JARDIM SÃO PAULO – SP/SP

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e-mail: pieces21@ig.com.br

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REDE PÃO DE AÇÚCAR

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OURO VERDE – AMAZÔNIA – DISTRIBUIDOR DE PRODUTOS ORGÂNICOS – CASTANHAS, E DERIVADOS – FONES: 11 4303 64 65 // 7045 9400 – E-MAIL: virgo.organico@hotmail.com

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FM – FAMÍLIA MENDONÇA – RUA DA CANTAREIRA 306 – MERCADO MUNICIPAL – CENTRO – SP/SP – RUA H BOX 37 – PORTÃO 16 – NEXTEL – 11 7838 13 92 -

E-MAIL: flmendonca@uol.com.br

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ATENÇÃO: NÃO CONFUNDIR PRODUTOS ORGÂNICOS COM PRODUTOS HIDROPÔNICOS!

ESPERAMOS POR VOCÊS!

A COMISSÃO ORGANIZADORA!

 

cancer de mama 2

Passe longe do câncer de mama com 11 hábitos saudáveis

Exame de toque e mamografia não são as únicas maneiras de se proteger

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por Fernando Menezes

O Dia Rosa, comemorado dia 29 de setembro em todo mundo, chama a atenção para a prevenção do câncer de mama, que é a doença que mais mata mulheres no Brasil - mais 10 mil óbitos por ano, segundo o Ministério da Saúde. A maneira mais popular para a detecção precoce desse câncer é o autoexame de toque. "Ele ajuda a fazer um diagnóstico precoce da doença, aumentando as chances de cura", diz o oncologista Domingos Auricchio Petti, coordenador do CIAMA - Instituto da Mama do Hospital Alemão Oswaldo Cruz.

Já a mamografia e o ultrassom de mama são os exames mais precisos, que podem diagnosticar o tumor na mama. "O rastreamento mais viável para reverter esse quadro é a mamografia. Ela consegue encontrar tumores menores do que um centímetro. Nesse estágio, 95% dos casos são tratáveis", explica o oncologista Ricardo Caponero, do Hospital Albert Einstein.

Além do diagnóstico precoce, existem hábitos que ajudam a evitar o desenvolvimento dessa doença. Saiba quais são eles e aumente a sua proteção. imagem de internet.cancer de mama